Пошуковий запит: <.>II=М730230220/2017/7/8<.> |
Загальна кількість знайдених документів : 6
Показані документи с 1 за 6 |
>1.
| Букалов А. В. Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге/А. В. Букалов, О. Б. Карпенко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. -Киев:Международный институт соционики, 2017,N № 7/8.-С.17-28
|
>2.
| Забиров М. В. От интегральной к политической соционике/М. В. Забиров // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. -Киев:Международный институт соционики, 2017,N № 7/8.-С.29-39
|
>3.
| Овчаров А. А. Социально-психологические технологии: личностно ориентированный подход/А. А. Овчаров // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. -Киев:Международный институт соционики, 2017,N № 7/8.-С.5-16
|
>4.
| Тумольская В. А. Метод лингвистического анализа для определения интегральных типов. Часть 3/В. А. Тумольская // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. -Киев:Международный институт соционики, 2017,N № 7/8.-С.40-48
|
>5.
| Цыпин П. Е. Отношения с ортогональной квадрой: отношения противоположности (общих интересов; подсознательной поддержки)/П. Е. Цыпин // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. -Киев:Международный институт соционики, 2017,N № 7/8.-С.55-60
|
>6.
| Шаталова Е. П. Соционические подходы в образовательных технологиях вузов в области формирования профессиональных компетенций обучающихся (на примере обучения банковскому делу)/Е. П. Шаталова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. -Киев:Международный институт соционики, 2017,N № 7/8.-С.49-54
|
|