Бібліотека Київського столичного університету імені Бориса Грінченка

Головна

Спрощенний режим

Посібник користувача

Бази даних

Електронний каталог бібліотеки- результати пошуку

Вид пошуку

Електронний каталог бібліотеки

Каталог авторефератів та дисертацій

Грінченкознавство

Рідкісні та цінні видання

Українська Аудіокнига

Мережеві ресурси

Наукові періодичні видання Університету

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Мережеві ресурси (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>K=мотивація персоналу<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 6
Показані документи с 1 за 6

Аверіхіна, Тетяна Володимирівна.
Зарубіжний досвід використання інноваційних технологій мотивування персоналу підприємств харчової промисловості / Т. В. Аверіхіна, В. А. Резнік, М. М. Аверіхін // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2018. - № 12. - С. 27-30. - Бібліогр. в кінці ст. . - ISSN 2409-1944

Кл.слова (ненормовані):
мотивація -- мотивація персоналу -- інноваційні технології -- стимулювання -- зарубіжний досвід
Дод.точки доступу:
Резнік, Віталіна Андріївна
Аверіхін, Микола Максимович

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Ковбас, Галина Іванівна.
Роль мотивації персоналу в антикризовому управлінні / Г. І. Ковбас // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2019. - № 7. - С. 32-35. - Бібліогр. в кінці ст. . - ISSN 2409-1944

Кл.слова (ненормовані):
антикризовий менеджмент -- мотивація персоналу -- матеріальна мотивація -- нематеріальна мотивація -- опір змінам
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

364:005.35(075.8)
У 67

Управлінські аспекти соціальної роботи : курс лекцій. - Київ : МАУП, 2002. - 376 с. - ISBN 966-608-241-1 : 30.00 грн.

ДРНТІ	04.21.61
УДК	364:005.35(075.8)

Рубрики: Соціальна робота--Менеджмент соціальної роботи--Навчальні видання

Кл.слова (ненормовані):
соціальний менеджмент -- менеджмент на макрорівні -- оцінювання персоналу -- оптимальний менеджмент -- інформаційне забезпечення -- експертні системи -- обробка інформації -- про-соціальне моделювання -- мотивація персоналу -- ділові ігри
Анотація: У посібнику викладено вибрані лекції з навчального курсу підвищення кваліфікації працівників центрів соціальних служб для молоді за напрямом "Менеджмент соціальної роботи". Висвітлено політико-правові засади соціального управління, сутнісні характеристики та функції менеджменту соціальної роботи, сучасні моделі толерантного менеджменту персоналу. Розглянуто цілі, завдання, елементи процесів мотивації та оцінювання персоналу. Особливу увагу приділено організаційно-управлінським засадам практичної реалізації соціальної політики, методам підвищення ефективності роботи з персоналом, сучасному інформаційному забезпеченню менеджменту соціальної роботи. Для працівників соціальних служб, а також викладачів і студентів вищих навчальних закладів.

Примірників всього: 1
Фаховий коледж «Універсум» (1)
Вільні:
Фаховий коледж «Універсум» (1)

Знайти схожі

37.07:373]:005.745(082)
П 78

Дмитренко, Олена Вікторівна.
Мотивація розвитку професійної педагогічної іншомовної компетентності вчителів у методичній роботі початкової школи / О. В. Дмитренко, Т. В. Поспєлова // Проблеми та перспективи управління сучасною столичною школою : збірник наукових статей за матеріалами регіональних науково-практичних конференцій 2014-2015 рр. / Київський університет імені Бориса Грінченка. - Київ : Київ. ун-т ім. Б. Грінченка, 2015. - С. 302-306. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

37.07:373]:005.745(082)

373:005.745(082)

005.745(082)

Кл.слова (ненормовані):
іншомовна педагогічна компетентність -- мотивація персоналу -- мотиваційна стратегія навчального закладу
Дод.точки доступу:
Шуть, Валентина Яківна \ред.\
Поспєлова, Тетяна Вадимівна
Київський університет імені Бориса Грінченка

Є примірники у відділах:
ГП ЧЗ (21.09.2015р. Інв.30758 - 80.84 грн.) (вільний)
ГП ЧЗ (21.09.2015р. Інв.30759 - 80.84 грн.) (вільний)
Ф1 (21.09.2015р. Інв.30760 - 80.84 грн.) (вільний)
Ф2 (21.09.2015р. Інв.30761 - 80.84 грн.) (вільний)
Ф3 (21.09.2015р. Інв.30762 - 80.84 грн.) (вільний)
ГП ЧЗ (22.02.2016р. Інв.32874 - 90.00 грн.) (вільний)

Знайти схожі

Бірючинська, Світлана.
Вплив стилів керівництва на мотивацію та задоволеність персоналу фітнес клубів / С. Бірючинська, В. Білецька // Спортивна наука та здоров’я людини = Sport Science and Human Health : науковий журнал. - 2022. - N 2(8). - С. 14-21 . - ISSN 2664-2069

Кл.слова (ненормовані):
фітнес -- рекреація -- фітнес-клуби -- мотивація персоналу
Анотація: В статті розглянуто особливості стилів керівництва у фітнес-клубах України та Європи. Визначено рівень задоволеності мотиваційними факторами у фітнес-клубах України та Європи. Проведено анкетування, у якому взяли участь представники топ-менеджменту, менеджменту середньої та нижчої ланки.
Дод.точки доступу:
Білецька, Вікторія

Є примірники у відділах: всього 1 : Online (1)
Вільні: Online (1)

Знайти схожі

Галан, Л.
Удосконалення системи мотивації персоналу з урахуванням вікових особливостей працівників / Л. Галан // Схід = Skhid : аналітично-інформаційний журнал. - 2017. - № 2. - P5-8. - Бібліогр. в кінці ст. . - ISSN 1728-9343. - ISSN 2411-3093

Кл.слова (ненормовані):
мотивація персоналу -- підприємство -- управління персоналом -- людський ресурс -- вікові особливості працівника
Анотація: У статті на підставі аналізу відомих у літературі визначень поняття "мотивація персоналу", вивчення факторів мотивації працівників різних вікових груп, виявлених під час опитування на конкретному підприємстві, обґрунтовано необхідність урахування вікового та інших факторів для вдосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві. У результаті сформовано рекомендації для менеджменту вітчизняного бізнесу, які стосуються стратегічних, економічних, організаційних напрямків діяльності організації та дають змогу встановити чіткий зв'язок між її реальними цілями та основними чинниками мотивації до праці в ній.

Є примірники у відділах: всього 1 : ГП ЧЗ (1)
Вільні: ГП ЧЗ (1)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)